خدمات يورو كونسلتنج
أينما تكون الى حيثما تريد
استشارات التطوير التنظيمي والموارد البشرية
خدماتنا في مجال التطوير التنظيمي و الموارد البشرية هى بشكل رئيسي تقديم مساعدة مهنية لعملائنا من الشركات في تحسين فاعيلية منظماتهم.
التوصيف الوظيفى
لم يعد الأمر يتعلق بفحص المرشحين للوظيفة فقط،بل أنه يتعلق إدارة الأداء والمرونة فهي المفتاح والتدريب و تطوير الموظفين و تحليل مهام الوظيفة الأساسية و قد يكون من الحكمة وضع توصيفات وظيفية أكثر عمومية بدلا من المهام المحددة مما يشجع الموظفين على التركيز على النتائج بدلا من المهام الوظيفية . كلما كان التوصيف الوظيفي واسع النطاق كلما سَهُل استمراره.
مشاركة الموظفيين و الاستطلاعات
إشراك الموظفين هو نهج في مكان العمل مصمم لضمان التزام الموظفين. يمكن لأصحاب العمل أن يفعلوا الكثير للتأثير على مستوى مشاركة موظفيهم وهذا ما يجعل مبدأ المشاركة مهم جدا ً كأداة لنجاح الأعمال .
السياسات والإجراءات
يسمح للموظفين بفهم أدوارهم ومسؤولياتهم ضمن حدود معروفة مسبقًا في يورو للاستشارات نحن نقدم لعملائنا خدمة كاملة لتطوير وصياغة جميع اللوائح والإجراءات الداخيلية وذلك لموائمة سياساتهم العالمية وفي الوقت نفسه موائمة قانون العمل المصري .
تغطية طبية طارئة
العلاج الطبي الطارئ
مزايا للموظفين
المزايا النقدية لا تكفي دائمًا في هذا العصر لتوظيف أفضل المواهب لشركتك،لاستقطاب أفضل المواهب لشركتك فمن المهم أيضا ً توفير حزمة من الفوائد الجذابة بالإضافة إلى الراتب التنافسي وتساعد المنافع الجيدة على بناء علاقة عمل قوية بين الموظفين وأصحاب العمل .
الأداء الوظيفي
لتقييم وقياس الأداء الفردي وتحسين الإنتاجية
إدارة الحياة المهنية
إدارة الحياة المهنية هي حول مستقبل المنظمة و التطوير الفعال ونشره لجميع الموظفين.
التصميم و الهيكل التنظيمي
نحن نطور ونؤسس الهيكل التنظيمي الفعال في يوروكونسلتنج نقوم بتطوير وإنشاء هيكل تنظيمي فعال بناءا ًعلي الأهداف الاستراتيجية لعملائنا وذلك من خلال إجراء تحليل الهيكل الحالي للشركة ودورة العمل باستخدام تقنيات جمع البيانات مثل الاستبيانات والتقارير.
مقياس الراتب
في يورو كونسلتنج نقوم باستمرار بتحديث استطلاعات الرواتب لنطاق واسع من مختلف المناصب في كل أنواع الصناعات و المجالات داخل السوق المصرية والدولية وذلك لتمكين عملائنا من تحديد أفضل معايير الرواتب لمستويات ومناصب مماثلة .
BBS (الصحة والسلامة في مكان العمل)
مسؤولية استباقية في إدارة سلامتهم وصحتهم
تدريب وتطوير الشركات
التدريب والتطوير الوظيفي حيوي جدا في أي شركة أو منظمة تهدف إلى التقدم والتدريب يشير ببساطة إلى عملية اكتساب المهارات الأساسية اللازمة لوظيفة معينة وهو يستهدف أهدافا محددة على سبيل المثال فهم عملية تشغيل جهاز أو نظام معين.
الدورات التدريبية
نؤمن بأن مفتاح نجاح الأعمال هو ضمان تحفيز الموظفين بشكل صحيح
موضوعات الدورات التدريبية
نطاق واسع من الخبرات لخدمة احتياجات عملائنا